Vacature: Digital Designer (Amsterdam)

Super Interactive in Amsterdam groeit en zoekt een Digital Designer gespecialiseerd in digitale productontwikkeling. Iemand met een uitgesproken visie over waar digital design naartoe moet, en voldoende lef om ons ernaar toe te brengen.

Jouw skills en ervaring:

  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met UI- en UX design en een voornamelijk digitale achtergrond.
  • Je bent gewend om je keuzes in het tot stand brengen van een design te beargumenteren tegenover je team en opdrachtgevers.
  • Je geeft voorkeur aan Product Design boven campagne-werk.
  • Je bent ambitieus en nieuwsgierig, en wilt je zowel in de breedte als in de diepte verder ontwikkelen.

Wat Super Interactive je biedt :

  • Mogelijkheid om binnen een hecht team van professionals zelfstandig te werken en te groeien.
  • Werken aan interessante cases waarbij je hoofd én je hart worden uitgedaagd.
  • Een radicale focus op verbetering van de producten die je maakt en jezelf als professional.
  • Een prettige en veilige cultuur waarin we de tijd nemen om tot een goed eindresultaat te komen.
  • Een relaxed, inspirerend kantoor in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op onze prachtige tuin.
  • Een uitstekend salaris en jaarlijkse bonusregeling.

Wat je gaat doen

Als Digital Designer ontwerp je de eerste concepten op basis van de input van de opdrachtgever en de digitale strategie. Je werkt deze uit tot een UX design, gevolgd door het ontwikkelen van de user interfaces in visual design. Waar nodig werk je onderdelen uit naar klikbare prototypes.

Tijdens het proces ben je in nauw overleg met de opdrachtgever om een goed beeld te krijgen van de uitdagingen en doelen van het product dat je ontwerpt. Je presenteert je werk regelmatig intern en aan de opdrachtgever. Daarnaast werk je continu samen met de rest van het team. Zo zit je geregeld samen met de front-end developer om je responsive designs en animaties precies goed te krijgen.

Na de lancering van de eerste versie van een product analyseren we als team of de gestelde doelen behaald worden. Als Digital Designer heb je een belangrijke rol in het aandragen van ideeën voor verbetering.

Waar we op letten

  • Omdat we met een relatief klein team werken is het belangrijk dat je goed in onze cultuur past.
  • We zijn vooral benieuwd naar wat je daadwerkelijk gemaakt hebt. Een CV is interessant, maar een portfolio-site, Behance- of Dribble profiel is veel interessanter!
  • Je kunt goed zelfstandig werken. Jij bepaalt straks namelijk zelf hoe je projecten tot een succes maakt. Uiteraard word je begeleid in je ontwikkeling en kun je altijd terecht met vragen, maar er wordt wel van je verwacht dat je zelf ownership over je werk draagt. We zijn daarom erg benieuwd wat voor eigen projecten je hebt gedaan.
  • We vinden het belangrijk dat je analytisch en onderbouwd te werk gaat. Je moet goed kunnen beargumenteren hoe je tot je beslissingen bent gekomen.
  • We willen groeien als bureau en zichtbaarder worden in de markt. De rol van onze designer is daarin uiterst belangrijk. We zoeken daarom iemand die naam wil maken.

De cultuur bij Super Interactive

Onze cultuur is informeel maar professioneel. We nemen graag de tijd om problemen goed op te lossen, maar zijn wel continu aan het shippen. Ieder lid van ons team werkt zelfstandig en is expert op zijn of haar gebied. Niveau en tempo liggen daardoor hoog.

We gebruiken moderne tools en methodieken om de producten van onze opdrachtgevers en onze eigen workflow steeds beter te maken. Doelen formuleren we als OKR’s en projecten runnen we vanuit Asana en Slack (we zijn geen fan van e-mail). Onze workflow baseren we op Scrum en elke ochtend houden we onze daily stand-up bij ons scrumboard. En we zijn groot fan van Sketch.

Als we ergens geen goede tools voor vinden ontwikkelen we ze gewoon zelf. Zo bouwden we ons eigen Quality Assurance systeem genaamd Bouncer.

Bij Super Interactive zijn we van mening dat mooie digitale producten tijd en doorontwikkeling nodig hebben. Onze focus ligt daarom op langetermijnrelaties. We kiezen ervoor om voor relatief weinig opdrachtgevers tegelijk te werken. Zo kunnen we ze echt de aandacht geven die ze verdienen.

Reageren

Mail je CV maar vooral ook voorbeelden van je werk naar Bastiaan van Dreunen of connect via LinkedIn.

We komen op korte termijn bij je terug voor eventueel een eerste informele kennismaking bij ons op kantoor in Amsterdam. Heb je vragen over de vacature? Voel je vrij om die aan Bastiaan te stellen.

We zijn niet op zoek naar freelancers, remote workers of recruiters en verzoeken hen dan ook geen contact met ons op te nemen naar aanleiding van deze vacature.